As indústrias estão procurando por trabalhadores temporários muito mais do que antes. Com as incertezas políticas no mercado, as indústrias temem aumentar a sua folha de pagamento e como precisam entregar certa demanda em um curto espaço de tempo acabam por escolher o contrato temporário como forma de continuarem suas atividades.
Os motivos que fazem do trabalhador terceirizado um recurso tão buscado atualmente são inúmeros:
Contratos enxutos: O trabalhador temporário pode ser utilizado por até 180 dias e o contrato pode ser rescindido antes desse prazo sem problema algum.
Menos funcionários fixos: O temporário é uma vantagem para a indústria que está com o mínimo de funcionários internos e precisa continuar cumprindo seus compromissos com o mercado.
Facilidade e rapidez na contratação: Em uma semana, por exemplo, é possível colocar 100 funcionários na linha de produção sem nenhum tipo de aumento na sua área administrativa para cuidar disso.
Segurança: A empresa especializada contratada para fornecer a mão de obra oferece toda a assistência à indústria a qualquer momento que seja solicitada, e realiza um controle sobre todas as questões legais e necessárias.
Economia: Para a indústria não há custo adicional como aviso prévio indenizável ou multa de FGTS. Também não há custo com o processo de recrutamento e seleção de funcionários.
Efetivação: Possibilidade de efetivar qualquer profissional contratado anteriormente como temporário treinando e absorvendo os melhores após o término do contrato.